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TCG Card Shop Simulator: el mejor empleado de caja: Clark Cash
Guía del mejor empleado de caja de TCG Card Shop Simulator: compara el desbloqueo, el coste de contratación, el salario y la velocidad base de cada trabajador, y luego planifica las tareas y la cobertura de caja.
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Elige a Clark Cash para la caja base más rápida
Clark Cash tiene el retardo base de caja más rápido de la lista, con 1,20 segundos por artículo, y un salario diario de 400 $. Se desbloquea en el nivel 25 de la tienda; usa una contratación anterior y más barata mientras avanzas hacia ese punto.
Compara el desbloqueo, el coste y la velocidad base de cada empleado
Estas cifras corresponden a la plantilla de la versión 1.0 para PC y sus retardos base de acción. La formación, las bonificaciones y el tiempo de desplazamiento quedan fuera de los tiempos indicados. Un retardo de acción menor significa acciones más rápidas, mientras que el rendimiento total del turno también depende de esos otros factores.
| Empleado | Nivel de tienda | Coste de contratación | Salario diario | Caja base: segundos por artículo | Reabastecimiento base de estantería: segundos por artículo |
|---|---|---|---|---|---|
| Zackery Cole | 10 | 500 $ | 50 $ | 3,79 | 2,45 |
| Terence Fay | 15 | 1000 $ | 150 $ | 3,06 | 2,55 |
| Dennis Brandon | 20 | 2000 $ | 300 $ | 2,59 | 1,25 |
| Clark Cash | 25 | 2400 $ | 400 $ | 1,20 | 2,50 |
| Angus Mick | 30 | 3000 $ | 400 $ | 3,39 | 0,40 |
| Benji Otto | 35 | 5000 $ | 500 $ | 1,73 | 1,20 |
| Alexander Cole | 38 | 8000 $ | 400 $ | 1,90 | 1,23 |
| Lauren Posie | 40 | 7500 $ | 500 $ | 1,86 | 1,00 |
| Axel Charleton | 45 | 10 000 $ | 700 $ | 1,32 | 0,50 |
Lee juntas las columnas de caja y de reabastecimiento antes de decidir dónde encaja cada trabajador. Clark Cash lidera la comparación de caja base, mientras que Angus Mick lidera el reabastecimiento base de estantería. Usa el coste de contratación y el salario diario para decidir qué mejora puede permitirse tu tienda.
Elige una contratación temprana que cubra el cuello de botella
Zackery Cole es el trabajador inicial más barato, por lo que es el punto de partida a considerar cuando el salario es tu principal preocupación. Terence Fay ofrece una opción anterior de cajero dedicado. Dennis Brandon es un reabastecedor anterior y equilibrado si el reabastecimiento necesita más atención.
Empieza observando en qué dedicas tu propio tiempo. Si atender a los clientes te mantiene en la caja, considera ayuda para la caja; si el reabastecimiento es el problema recurrente, dale más peso a la columna de reabastecimiento. Mantén suficiente beneficio operativo para cubrir el salario del trabajador que elijas.
Combina la ayuda de caja posterior con la cobertura de estanterías
El retardo base de caja de Clark Cash es menor que el de Axel Charleton, aunque Axel se desbloquea más tarde y tiene un salario diario más alto. Angus Mick tiene el retardo base de reabastecimiento de estantería más rápido de la lista, lo que lo hace candidato para reabastecimiento dedicado. Benji Otto, Alexander Cole y Lauren Posie también tienen ambos retardos de acción indicados, así que compara el rol que necesitas con el coste de contratarlos.
Usa la tabla para identificar un rol antes de añadir otro salario a la tienda. Un cajero rápido ayuda con la caja, mientras que un reabastecedor dedicado puede cubrir el reabastecimiento por separado. Elige tu siguiente contratación según el trabajo que siga necesitando atención una vez cubiertas las asignaciones existentes.
Asigna la caja como tarea principal del trabajador
- Establece la caja como tarea principal de tu cajero elegido para que atender a los clientes tenga prioridad.
- Elige una asignación secundaria para el trabajo que quieras cubrir cuando la tarea principal no esté disponible.
- Asigna ayuda de reabastecimiento separada si las estanterías necesitan atención mientras la caja sigue ocupada.
- Observa la cola y las estanterías tras asignar los trabajos para decidir qué tarea necesita tu atención a continuación.
Los empleados cambian a su tarea secundaria solo cuando la principal no está disponible. Ten en cuenta esa prioridad cuando esperes que un cajero reabastezca entre clientes. Si el reabastecimiento necesita cobertura constante, considera asignarle un trabajador dedicado en lugar de depender por completo de la tarea secundaria del cajero.
Comprueba la asignación y la hora de salida de Alexander Cole
Si Alexander Cole deja la caja antes de que termines de atender a los clientes, empieza por la hora y su asignación activa. Que un trabajador abandone la caja puede reflejar la planificación horaria o la disponibilidad de tareas. Varios jugadores han reportado cajeros que se van sobre las 9 PM mientras aún había clientes en la cola.
- Comprueba la hora a la que se marcha el trabajador para poder planificar la cobertura de caja en torno a esa salida.
- Revisa las tareas principal y secundaria activas para ver cuál debería estar realizando el empleado.
- Inspecciona la caja con personal y el camino de la cola disponible antes de tratar la salida como un problema de la caja.
- Comprueba si se aplicó alguna bonificación junto con la hora, la asignación y la cobertura de la caja.
Planifica tu cobertura de caja en torno al comportamiento que veas en tu tienda. Mantente disponible para atender la cola restante cuando esperes una salida. Al comparar trabajadores, considera tanto su velocidad de acción indicada como la cobertura que necesita tu tienda.
