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TCG Card Shop Simulator Il miglior cassiere: Clark Cash
Guida al miglior cassiere di TCG Card Shop Simulator: confronta sblocco, costo di assunzione, stipendio e velocità base di ogni dipendente, poi pianifica i compiti e la copertura della cassa.
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Scegli Clark Cash per la cassa base più veloce
Clark Cash ha il ritardo base alla cassa più veloce tra quelli elencati, con 1,20 secondi per articolo e uno stipendio giornaliero di 400 $. Si sblocca al livello negozio 25; fino a quel punto usa un'assunzione precedente ed economica.
Confronta sblocco, costo e velocità base di ogni dipendente
Questi dati si riferiscono al roster PC della versione 1.0 e ai relativi ritardi base delle azioni. Addestramento, bonus e tempi di spostamento non sono inclusi nei tempi elencati. Ritardi d'azione più bassi significano azioni più rapide, mentre la produttività dell'intero turno dipende anche dagli altri fattori.
| Dipendente | Livello negozio | Costo di assunzione | Stipendio giornaliero | Cassa base: secondi per articolo | Rifornimento scaffali base: secondi per articolo |
|---|---|---|---|---|---|
| Zackery Cole | 10 | 500 $ | 50 $ | 3,79 | 2,45 |
| Terence Fay | 15 | 1.000 $ | 150 $ | 3,06 | 2,55 |
| Dennis Brandon | 20 | 2.000 $ | 300 $ | 2,59 | 1,25 |
| Clark Cash | 25 | 2.400 $ | 400 $ | 1,20 | 2,50 |
| Angus Mick | 30 | 3.000 $ | 400 $ | 3,39 | 0,40 |
| Benji Otto | 35 | 5.000 $ | 500 $ | 1,73 | 1,20 |
| Alexander Cole | 38 | 8.000 $ | 400 $ | 1,90 | 1,23 |
| Lauren Posie | 40 | 7.500 $ | 500 $ | 1,86 | 1,00 |
| Axel Charleton | 45 | 10.000 $ | 700 $ | 1,32 | 0,50 |
Leggi insieme le colonne della cassa e del rifornimento prima di decidere dove collocare un dipendente. Clark Cash guida il confronto della cassa base, mentre Angus Mick è il migliore nel rifornimento scaffali base. Usa il costo di assunzione e lo stipendio giornaliero per decidere quale miglioramento il tuo negozio può permettersi.
Scegli un'assunzione iniziale adatta al collo di bottiglia
Zackery Cole è il lavoratore iniziale più economico, quindi è il punto di partenza da considerare quando gli stipendi sono la tua preoccupazione principale. Terence Fay offre un'opzione dedicata da cassiere disponibile prima. Dennis Brandon è un rifornitore precedente ed equilibrato se il rifornimento richiede più attenzione.
Inizia osservando dove spendi il tuo tempo. Se servire i clienti ti tiene alla cassa, valuta un aiuto in cassa; se il rifornimento è il problema ricorrente, dai più peso alla colonna del rifornimento. Mantieni abbastanza profitto operativo per coprire lo stipendio del lavoratore che scegli.
Abbina l'aiuto in cassa successivo alla copertura degli scaffali
Il ritardo base in cassa di Clark Cash è più breve di quello di Axel Charleton, anche se Axel si sblocca più tardi e ha uno stipendio giornaliero più alto. Angus Mick ha il ritardo base di rifornimento scaffali più veloce tra quelli elencati, il che lo rende un candidato per il rifornimento dedicato. Benji Otto, Alexander Cole e Lauren Posie hanno entrambi i ritardi d'azione elencati, quindi confronta il ruolo di cui hai bisogno con il costo della loro assunzione.
Usa la tabella per identificare un ruolo prima di aggiungere un altro stipendio al negozio. Un cassiere rapido aiuta in cassa, mentre un rifornitore dedicato può occuparsi separatamente del rifornimento. Scegli la prossima assunzione in base al lavoro che richiede ancora attenzione dopo le assegnazioni esistenti.
Assegna la cassa come compito principale del dipendente
- Imposta la cassa come compito principale del cassiere scelto, in modo che servire i clienti abbia la priorità.
- Scegli un'assegnazione secondaria per il lavoro che vuoi gestito quando il compito principale non è disponibile.
- Assegna un aiuto di rifornimento separato se gli scaffali richiedono attenzione mentre la cassa resta occupata.
- Osserva la coda e gli scaffali dopo aver assegnato i compiti per decidere a quale attività dedicare la tua attenzione successiva.
I dipendenti passano al compito secondario solo quando il lavoro principale non è disponibile. Tieni presente questa priorità quando ti aspetti che un cassiere rifornisca tra un cliente e l'altro. Se il rifornimento richiede una copertura costante, valuta di assegnargli un lavoratore dedicato invece di affidarti interamente al compito secondario del cassiere.
Verifica l'assegnazione e l'orario di partenza di Alexander Cole
Se Alexander Cole lascia la cassa prima che tu abbia finito di servire i clienti, inizia dall'orario e dalla sua assegnazione attiva. Un dipendente che abbandona la cassa può dipendere dalla programmazione o dalla disponibilità dei compiti. Giocatori hanno segnalato cassieri che se ne vanno verso le 21 mentre i clienti erano ancora in coda.
- Controlla l'orario in cui il dipendente se ne va, così puoi pianificare la copertura della cassa in base alla partenza.
- Rivedi i compiti principale e secondario attivi per capire quale attività il dipendente dovrebbe svolgere.
- Ispeziona la cassa presidiata e il percorso della coda disponibile prima di considerare la partenza un problema della cassa.
- Verifica se è stato applicato un bonus insieme all'orario, all'assegnazione e alla copertura della cassa.
Pianifica la copertura della cassa in base al comportamento che osservi nel tuo negozio. Rimaniti disponibile a servire la coda rimanente quando ti aspetti una partenza. Quando confronti i dipendenti, considera sia la velocità d'azione elencata sia la copertura di cui il tuo negozio ha bisogno.
